仕事と家庭の両立支援から、企業経営をサポートします
働く人から喜ばれ、その喜びが企業経営の原動力となっていく。
労働人口が減少し、働く価値観が変化する今日、
より持続的で確かな価値を持つ企業経営のため、
「これからもこの会社で働いていきたい」
そんな従業員の声が聞こえてくる会社づくりを
仕事と育児や介護の両立支援から行っていきませんか。
働く人から喜ばれ、その喜びが企業経営の原動力となっていく。
労働人口が減少し、働く価値観が変化する今日、
より持続的で確かな価値を持つ企業経営のため、
「これからもこの会社で働いていきたい」
そんな従業員の声が聞こえてくる会社づくりを
仕事と育児や介護の両立支援から行っていきませんか。
-
【2025年最新版】個人事業主・フリーランスのための妊娠・出産・育児期にもらえるお金と公的支援制度
-
妊娠中の社員に必要な職場での配慮とは?法律、事例や対応例を解説!【実践編】
-
妊娠中の社員に必要な職場での配慮とは?法律、事例や対応例を解説!【基礎編】
-
育休復帰後の昇給(昇進・昇格)の見送りはあり?「不利益取扱い」とならないための注意点を裁判例を用いて解説
-
育休中・育休明けの賞与減額(不支給)はどこまでできる?「不利益取扱い」とならないための注意点
-
育児介護休業規程に労使協定は必要?届出の有無や留意点を交えて解説
最新情報
- 2025.04.22 新規継続サービスの募集再開について
第2子出産に伴い、しばらくの間停止しておりました新規の継続サービスの募集を、このたび再開いたしました。ご相談・ご依頼をご検討中の方は、お気軽にお問い合わせください。
事務所概要
事務所名 | 社会保険労務士 南里有紀事務所 |
代表者 | 南里 有紀(なんり ゆき) |
連合会 登録番号 | 第27190082号 |
所 属 | 京都府社会保険労務士会 (会員番号) 第262106号 |
開業日 | 2020年7月1日 |
受付時間 | 午前9:00~午後5:00 |
休業日 | 土・日・国民の祝日・年末年始 |
対応地域 | 京阪神エリアは原則訪問対応(一部エリアは交通費別途) 上記以外は原則Zoom等によるオンライン方式 ※ご希望により訪問させていただきます(交通費別途) |
お問い合わせ
ご相談やご質問はこちらからお気軽にお問い合わせください。
内容確認後、原則24時間以内に折り返しご連絡いたします。
※休日などを挟む場合は時間がかかる場合がございます。