南里 有紀– Author –
南里 有紀
-
法改正情報
2026年4月スタート:子ども・子育て支援金制度とは?個人・企業への影響をわかりやすく解説
-
育児休業
「育児休業等給付コールセンター」が開設されました!
-
自営業・フリーランス
【個人事業主の妊娠・出産の乗り越え方】開業社労士の一例
-
育児休業
男性育休取得率、初の4割超!──でも本当に「男性育休」は必要なのか?
-
自営業・フリーランス
【2025年最新版】個人事業主・フリーランスのための妊娠・出産・育児期にもらえるお金と公的支援制度
-
制度利用における労務管理
妊娠中の社員に必要な職場での配慮とは?法律、事例や対応例を解説!【実践編】
-
制度利用における労務管理
妊娠中の社員に必要な職場での配慮とは?法律、事例や対応例を解説!【基礎編】
-
制度利用における労務管理
育休復帰後の昇給(昇進・昇格)の見送りはあり?「不利益取扱い」とならないための注意点を裁判例を用いて解説
-
制度利用における労務管理
育休中・育休明けの賞与減額(不支給)はどこまでできる?「不利益取扱い」とならないための注意点
-
子育て期の両立支援
育児介護休業規程に労使協定は必要?届出の有無や留意点を交えて解説
12
