子育て期の両立支援– category –

育休取得における復帰後の昇給や昇進はどのように取り扱うべきなのでしょうか。昇給を見送った裁判例をご紹介しながら、会社が昇給・昇進を決定する際の注意点を分かりやすく解説します

育休中の給与は育児休業給付金でカバーされますが、育休中・育休明けの賞与はどういう決まりがあるんでしょうか。賞与は法律の規定がなく、ルールや従業員への説明も曖昧になりがちです。育休にまつわる賞与について解説します。

育児介護休業規程を作成する際、雛形などで目にする「労使協定」。これって必要なのか？どんな場合に必要で、ないとどうなるのか？留意点等とともに解説します。

2025年4月から2歳未満の子を育てる従業員が時短勤務を利用した場合、時短勤務による賃金低下を補うための新たな給付が始まります。育休後の時短勤務の利用状況やこの制度のメリットデメリット等を解説しています。