両立支援– tag –

妊娠中の女性社員が職場にいる場合の具体的な対応方法を事例を用いて検討します。デリケートな問題で判断に悩む場合は、ぜひ参考にしてみてください。

男性育休。ここ数年で取得数が増加中。法改正により選択肢が増え、柔軟な取得が可能になった反面、制度が複雑化しています。男性が育児休業を取得する理由や長さなど、パターンごとに紹介します。

育休取得者が発生した場合、周囲の従業員の負担増等によるフォローも欠かせません。周囲の従業員への手当加算や、新しく人を雇用した場合に対象となり得る両立支援助成金の新コースをご案内します。